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没有沟通,就没有管理

2016-02-20 08:22:57

皇冠官网入口小编

 所谓管理,它不是一门艺术,也不是科学,而是一种实践,通过实现业绩目标来体现企业 的价值。企业管理有四种职能:计划、组织、领导、控制,而贯穿在其中 的一条主线就是沟通,它是实现管理 的主要方法和途径。

没有沟通,管理就只是一种设想和缺乏活力 的机械行为。沟通是企业组织中 的生命线,就像生命体中 的血管一样,贯穿全身 的每一个部位,给机体提供各种养分。

管理沟通是创造并提升企业精神和企业学问,完成管理目标 的主要方式和工具。管理 的最高境界就是在企业经营管理中创造出一种企业特有 的精神和学问,让企业管理 的外在需求转化为员工内在 的观念和自觉 的行为模式。企业学问与精神 的培育和塑造,其实就是一种思想观念,是管理沟通 的最高形式和内容。没有沟通,就没有对企业精神学问 的理解,也就更不可能认同企业 的共同使命。

沟通是管理 的必要途径,很多新 的管理理念 的出现,都是经过无数次 的沟通和碰撞 的结果,以提高企业管理沟通绩效为目 的。从某种意义上来说,现代企业管理就是沟通,沟通就是现代企业管理 的核心、实质和灵魂。

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