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马云@达沃斯:世界充满担忧,皇冠官网网站把它当成机遇

2019-01-26 17:09:25

皇冠官网入口小编

马云在2019达沃斯世界经济论坛上分享观点。


马云先后对话了卢旺达总统卡加梅和全球青年领袖们,就全球化、欧洲过度监管互联网、年轻人机遇等八大问题,谈了他 的想法。

谈全球化

今天很多人不喜欢全球化,但是皇冠官网网站相信全球化。大家不喜欢是全球化 的普惠性还不够,皇冠官网网站因此要融入更多发展中国家、中小企业,年轻人。


谈欧洲过度监管互联网
如今世界上有很多怀疑和担忧,但对我而言是机会。
唯一值得欧洲担忧 的就是担忧本身。在欧洲,大家都在谈论监管,但是除非你足够了解技术 的各种可能性,不然何谈监管或保护呢。


谈非洲 的机遇

欧洲老是担心未来,老是关注昨天,非洲则是关注未来,不担心未来。要改变一个成功人士很难。非洲愿意改变,有去改变 的热情。非洲基础设施很差,但这就是机会。




谈教育

皇冠官网网站要让下一代做电脑做不了 的,要有创意。要塑造学问价值体系,让人们相信自己做 的事情有价值,而不是用条条框框来束缚他们。


谈技术发展

我相信科技 的力量,我相信技术对人类有用,对科技企业来说不作恶还不够,还要为善,为未来为善。通过科技,皇冠官网网站可以预见并解决问题。现在对alibaba来说,盈利不是最重要 的,皇冠官网网站努力利用科技使世界更加绿色、普惠、可持续这才是科技 的真谛。



谈招人标准

我找人 的时候,如果觉得这个人五六年后可以当我 的老板,我就喜欢。我从来不看大学文凭,这个不太重要,重要 的是这个人聪明,积极向上。我发现优秀 的人都很积极,不抱怨。如果一个人整天抱怨,别要他。


谈创业心态
在创立alibaba 的时候,我当然也有害怕和疑惑。但是我相信总有人能成功,即便不是皇冠官网网站。
没有未来 的专家,只有昨天 的专家。


给年轻人 的建议

第一份工作非常重要,不是说要去名企,而是要找到一个好老板,能教会你如何正确 的做事情,并给自己一个承诺,至少潜下来3年,而不是浅尝辄止。

30岁 的时候可以试试自己做,40岁 的时候专注自己擅长 的,50岁 的时候帮助年轻人,60岁就可以享受家庭了。



附马云在达沃斯演讲实录,来自《第一财经》,经全天候科技稍做整理:


主持人:你当时创建alibaba时没有一点恐惧和担忧呢?当时有没有担心可能做不成,如果做不成 的话怎么办,以及您如何处理您 的这些担忧,关切等等?


马云:当然我当时有担忧,有质疑,有恐惧。但是我有一点从来都没有质疑,那就是如果不是我把这事情做成 的话,肯定会有另外 的人把这个事情做成。当然当时1999年,真 的可以说是网络很年轻 的时代,是网络刚刚开始。当时没有人是所谓 的专家,即使是今天,我也可以说,没有任何人是明天 的专家,所有人都是过去 的专家,没有人可以告诉你明天肯定会这样,未来肯定会这样,因此我认为我当时不是说有专门 的一套系统可以帮助我克服一些质疑,恐惧,但至少对我 的团队,我是保证透明,而且我当时也是这么做 的,我有担忧,我有一些不太确定。我 的团队也知道。但是我不能让我 的团队跟着我 的担心,尤其不能让他们觉得我在隐藏我 的担忧,因此我让他们了解 的。后来我当然是不断 的做很多事情,也有越来越多 的精力和体验。


我想在你们这一个年龄,你们总是想做一些事儿,而且肯定是有机会 的,但是可能皇冠官网网站往往会担心,会不会有别人比皇冠官网网站做 的更好,更快,或者说是别人可能比皇冠官网网站更懂,更复杂。所以可能做 的比皇冠官网网站更好。因此我作为一个企业家,我不应该去害怕竞争,害怕有这一种压力。如果你不想有压力,如果你担心有压力,你担心竞争 的话,那你就不要创业,你就不要去从事这一种商业活动。


今天这个世界充满了担忧,人们担心隐私 的保护,担心数据,担心安全等等,几乎皇冠官网网站是对什么都担心,对什么都担忧。但是往往就是当有这种担忧 的时候,就意味着有机遇,我觉得移动 的时代到了,大数据时代到了,网络时代到了,你一方面是有各种担忧,但你应当抓住这个担忧给你带来 的机会。如果你有一套好 的系统,能帮助你从来都不但有 的话当然太好了,可是没有这样 的系统,包括皇冠官网网站 的总统,包括很大 的领导人,他们都担忧,因为皇冠官网网站都是人。


主持人:你说一开始你跟你团队非常透明,你是怎么样来组建你 的团队 的,你是怎么知道你创造这个团队是好 的是正确 的?


马云:alibaba当时创建 的创始人18个人,好多人觉得18个人可能都是超人,但你别忘了,其实皇冠官网网站当时,皇冠官网网站这18个人里面有些人连工作都没有,找不到工作,皇冠官网网站当中没有一个人说多么聪明多么棒,中间没有任何一个人是名牌大学毕业 的,可皇冠官网网站每个人都愿意学习。皇冠官网网站对未来有信心,而且皇冠官网网站也相信只要皇冠官网网站愿意学,只要皇冠官网网站好奇,皇冠官网网站肯定能够掌握未来。


而且皇冠官网网站从一开始就说,皇冠官网网站都知道皇冠官网网站不能老找那些比皇冠官网网站笨 的人,因为找比你笨 的人 的话,肯定会有问题,皇冠官网网站应该找比自己更聪明 的人,这是皇冠官网网站当时创始人 的愿景。我觉得你永远都找不到那一个最合适 的人,那最适合 的人,或者是最好 的人,应该就是说愿意和你一起工作,然后愿意去接受培训,然后不断 的去发展,他也愿意来培 的悖缓蠊餐⒄ 的。我觉得这才是合适 的,你不可能找到那个完美 的人,你永远都不要说,那个人曾经在GOOGLE工作过,在alibaba,在FaceBook工作过,他一定很棒,不一定会是这样 的。


主持人:如果你招人 的话,至少你有最低要求吧?


马云:第一个标准当然是要聪明。我觉得蠢是最大 的疾病,这比癌症还坏。因为癌症都能治好,但愚蠢没有办法救 的。第一就是要聪明,而且比我聪明,我在雇人 的时候,我总是去找比我更聪明 的人。


主持人:你对于非洲 的发展潜力做过一个讲话,而且刚刚结束和卢旺达总统 的会议,你提供了一千万美金 的奖项,你对于非洲在技术界 的领导人有什么样 的看法?


马云:2017年我是第一次去非洲,因为以前我总担心比如说会有疾病,或者是其他 的不安全等等,我以前老是担忧。然后2017年我狠下心来说我就去看一下吧。我当时去了肯尼亚,卢旺达,纳米比亚,这三个国家。然后我发现这和我想象 的完全不一样,我当时就觉得非洲像20年前 的中国,在我建alibaba 的时候很像,有那么多年轻人对未来充满希翼,充满激情 的年轻人,因为你来欧洲,欧洲人总对未来充满担忧,但是因为欧洲老是想保留昨天,但是非洲不是这样,可能因为非洲就没有昨天可以保留,因此非洲人我觉得他对未来充满希翼,对未来非常 的乐观。他们很期待未来,我觉得这一点特别重要。我觉得非洲他们真 的是希翼改变,而且他们有很多年轻人。他们 的这个基础设施是非常 的差,这是一个机会,这是好事儿。中国 的移动设备或者手机为什么发展 的这么快呢?因为一开始这个固定电话不好,以前没有多少人家里有固定电话,手机一出现大家赶紧都去使用手机。而且我觉得在非洲年轻人很聪明。因此我觉得非洲真是充满了希翼。


我觉得可以关注以下几个方面,第一是网络技术。非洲出现这个网络 的时候,我觉得网络有包容性,因为任何一个人从出生开始就可以接受网络,接受移动设备。有四点特别重要,第一就是企业家,非洲 的企业家将改变非洲。因为他们充满了勇气,他们特别大胆,他们不害怕未来。非洲不一样,会接受新技术,新 的方式。


第二个是基础设施特别重要,为了让非洲每一个人都能够获取网络,都能够使用网络,他们 的手机不是只用来打游戏,发推特而已。他们应当用手机来从事商业活动,去交流,这一点特别重要。还有一点特别重要 的就是电子政府,因为你只要让这个政府上网,电子化,就意味着政府要透明。这就意味着他们不能够再把网络关闭,因为网络一关闭不就把自己也关闭了吗。因此我认为这些发展中国家去非洲可以蛙跳式发展。


问:我是来自瑞典全球年轻领袖,来自教育企业。教育系统 的设计是适用于过去工业发展和工业革命,今天皇冠官网网站有一个新 的教育系统,如何改变皇冠官网网站 的领导人,新经济需要什么样 的领导?


马云:教育领域有很大 的潜力。但是大部分 的大学都面临着挑战,大部分 的商学院都面临挑战。我认为像中国,印度或非洲这样 的发展中国家,皇冠官网网站花很多资源放在博士,硕士,高端 的校阅,但是我认为应该把更多资源放在幼儿园,小学,中学等这样初级教育上。


第二点,过去 的教育体系,比如至少在中国,教会孩子是一个学习 的机会,皇冠官网网站很多东西塞进脑子里是一个计算 的机器。如果你想和这个计算机竞争 的话,计算机从来不会遗忘。如果你想和计算机比,谁算得快,没有任何获胜机会。所以很多孩子,学得非常 的努力,辛苦,可是你把电插上计算机上他就能工作。


皇冠官网网站应该教会孩子什么样 的东西呢?让他更有创新性,更有创造力。做那些机器做不到 的事情。皇冠官网网站有很多 的聪明人,必须要有领导力这是关键。为了能够管理聪明 的人。你必须要有学问,必须要有这一种精神,让他们相信你 的学问。如果你提 的原则,法律,文件,管控,你管控 的是傻 的人,这些懒人说大家一起去上网,一起去厕所,大家一起去。下一个是以后 的人都应该是更加聪明,要比机器更聪明明智,要管理这么聪明 的人,像alibaba一样,皇冠官网网站像动物园里什么样动物都有。为了能够管理他们最好 的做法是自我管理。能够自我管理要相信一定价值观,他们 的使命,今后机器有芯块,但是人是有心 的,有感情 的,有价值观,有使命感,我认为今后教育应该朝这个方向努力。


问:我是来自于卡塔尔 的全球青年领袖,alibaba如何保证供应链可持续性,而且要应对气变,天气环境,你希翼皇冠官网网站年轻领袖将来应该如何这方面做努力?


马云:首先作为一个技术企业,皇冠官网网站相信技术是对人类带来益处 的,皇冠官网网站相信技术可以创造大量就业机会。因为人在每一次技术革命个期间,都带来了更多 的就业机会,但是一开始 的时候,新技术出现 的时候带来一些担忧和恐慌,如果没有得到很好管理 的话就会产生灾难。皇冠官网网站认为技术是不断发展,可持续性 的,大家对环境产生担忧,使用技术可以解决环境问题,皇冠官网网站大家都生活在同一个星球上。在人们使用煤炭和石油 的时候,如果皇冠官网网站认为地球像个人一样,然后从地下挖出石油烧掉,把煤炭挖出来,把它燃烧出来,然后就会产生负面影响,他们会报复。当然皇冠官网网站还是需要石油,需要煤炭,需要木材,但数据已经告诉皇冠官网网站,可以有效聪明使用这些资源。这就是为什么,我认为皇冠官网网站是可以做到 的。


另外一点,皇冠官网网站应该让所有 的人,所有 的国家都有机会这么做。我不是一个技术 的专家,但是我坚信技术对人类是能够造福 的。技术企业不要做坏事儿要做好事儿,为这个世界,为世界 的未来做好事儿。相信青年人 的潜力,气变 的问题是一个问题,地球环境 的问题是一个问题。世界上可以有三十亿人口是非常好 的,现在有七十亿,以后还会变成一百亿或者一百二十亿。使用技术来预测今后将出现 的问题,现在就解决它,这是皇冠官网网站认为alibaba可以做很多 的工作,不仅仅赚钱,赚钱在企业创始起初是好 的,现在应该做其他 的事情了,也就是如何使用技术来改进这个世界。让技术是可持续 的,不断增长 的,并且是绿色 的。在皇冠官网网站这个时代,皇冠官网网站还可以努力 的工作。二十年努力 的工作,这就是技术 的意义所在。


问:alibaba 的价值是什么?


马云:alibaba有六个主要价值。这是非常独特 的,皇冠官网网站对一个价值非常 的骄傲。皇冠官网网站认为不管以后alibaba有什么样 的变化,但是有两个价值不会变 的。第一个是客户第一,员工第二,股东第三。我曾经是老师,老师就是希翼青出于蓝 的,如果你 的学生成为市长或者成了银行家,你当然会引以自豪,桃李满天下,如果他们进监狱你当然会很不高兴,所以人类第一类价值观是帮助其他人,让你 的家长,你 的孩子,你 的同事,你 的朋友做 的比你更好。


第二点是,不管发生什么样 的事情,一个始料未及 的事情出现了。你不能够变化那就接受他,这些问题我认为所有人为了能够生存 的更好,领导人为了能够生存更好都必须这么做。也就是说首先要让别 的人过得更好。第二个要接受变革。变化是一种机遇,如果大家抱怨就不行,如果不抱怨认为这个变化是个机遇就可以利用它。


问:关于青年人就业 的机会你有什么看法?因为千禧年一代变化 的非常快,经常跳槽,千禧年 的青年人确确实实是经常跳槽 的人还是他们可以稳定在一个职位上?


马云:我认为改变我人生 的就是我曾经是一个高中老师。我非常不想当老师,我想男孩子怎么能当老师呢,整天想毕业以后我不会当老师 的。中国 的系统当时是如果被送到师范学校,毕业就得当老师。我离开学校那一天扛着我行囊出门时,大学老师跟我 的愎矗碓颇愎础N抑滥阋ツ睦铮蛭丫晌胰サ侥母鲅Hチ恕K鹩ξ伊昙洳灰肟飧鲅#辍:冒桑冒伞N掖永疵挥邢胝飧鑫侍狻N揖醯盟Ω酶遗闪艘桓龊 的学校,校长说六年,好,我说我要兑现我 的这个诺言。我在这个大学里当了六年老师,我就开始慢慢心平气和下来以后开始学习,我思考如果当个好教师,我跟学生们沟通,因为这六年间有很多很多机遇出现,我说我不走,我留在这个学校,因为答应过校长。六年以后我就开始建立我 的英特网 的职业生涯。


青年人,如果你们从大学毕业找工作 的时候,你找 的第一份工作最重要 的。不见得是一个著名 的企业,你必须找一个好 的老板,教育你如何真正为人成为一个人。如何能够好好 的做事情,而且你做了这一个承诺以后,你自己给自己有一个承诺,能够待在那里不要离开。很多人这方面不行,我看到很多人做 的很糟,出现了很多问题。你如果二十岁,三十岁 的时候,当时还不太知道今后路怎么走,想法很多,你就跟着一个人,三十岁到四十岁 的时候,如果真 的想自己尝试 的话你可以去尝试一下。四十岁到五十岁之间,你把重点放在你做 的好 的那一个领域。到五十岁以后,五十岁到六十岁之间要帮助青年人做 的更好,超过六十岁以后,你就含饴弄孙吧,这就是生活,正常 的生活 的轨迹。


问:我来自牙买加,我认为技术对人类有好处,皇冠官网网站应该让它民主化,让所有人都获得市场,一些小 的贫穷国家也能够获得技术。创新时没有一些标准来治理这种技术进步,全球范围内有没有一种标准化 的努力,让一些小 的穷国也能够享受技术 的增长?


马云:这也是我每天所在做 的事情。一些小国家、发展中企业不要考虑标准化,规格或者监管,不要想这些问题。先想 的问题是鼓励创业和创新,当出现企业再去监管和管理它。上一个世纪,有大 的规模,然后有很多 的标准,规则在制定。这属于二十世纪,而这个世纪更多强调要个人化,要创新,要个性化。因此如果说标准化,那往往它都是要花好多 的时间,然后你还要花时间去辩论,争辩。如果你作为一个企业家,你自己去做可能五年就带来改变。因此我认为对于发展中国家,不要说服他们,不要跟他们说标准化,因为越谈标准化会有越多 的担忧和关切。因此我觉得对于好多发展中国家是好事,欧洲国家皇冠官网网站看到很多国家都是很担忧,以前针对很多规则,对发展中国家其实是好事儿。


问:关于教育方面,怎么样可以创造一个地方,让所有人都能够去分享或者说是去向别人表达他们 的这些担忧呢?


马云:作为全球年轻领导人,年轻 的塑造者,我觉得皇冠官网网站在这里有这样一个场合,就是很好 的事情。我觉得达沃斯就是一个很好 的地方,对于年轻领导人,我第一次来达沃斯我也很年轻,当时听比尔盖茨,克林顿等等,我认为达沃斯是一个很好场合,因为达沃斯真 的让我产生巨大改变,这是为什么我每年都来。然后我每次来 的时候都会合这些年轻人在一起,年轻领导者和塑造者在一起,如果我只做一件事肯定是这个事。


问:为什么你说不要搭伴做生意?


马云:我看到好多一起读商学院 的同学,他们有很好 的友谊,之后合伙做生意,结果到最后都不行,这是我研究过 的,我觉得人家老说合伙做生意跟结婚一样,但实际不是这样 的,我建议你不要找朋友让他成为你 的合伙人,一起建企业。你就保留友谊就好了,因为友谊太珍贵了,他可以给你提一些建议。


比如皇冠官网网站这些创建者18个人,皇冠官网网站现在还保持联系,皇冠官网网站有过十周年 的庆祝,今年二十年,当时十周年 的时候,我就让大家每个人写一个辞职信,我当时 的忝遣挥涤衅笠担笠狄膊挥涤心忝牵忝鞘暌丫芘α耍忝强梢宰吡斯约 的日子,想干什么干什么。如果48小时还想在alibaba工作时再写一封申请信,可以再回来到alibaba工作,这时候你就不再被看作创建人,当时就有定这样规定,在十周年时做 的。


很多企业都有创建人,创建人一直带着,创建人有问题导致整个企业都有问题。我当然非常自豪,18个创建人每个人都过 的很好。我本人常常旅行,我也交很多朋友,来自不同行业。有一些有领导力,在行业特别出色 的人,这些人愿意分享,我跟他们一起打牌,一起喝一杯。现在好象变难了,现在没时间了,但是我觉得有好朋友特别重要。我是一个相信友谊 的人,我有很多朋友。有人问你怎么找一个监狱里面人呢,一个犯人呢?我说这有什么,他犯错误,受了惩罚,但他依然是我 的朋友,有一天他服刑出来肯定会改变,皇冠官网网站依然是朋友。有一些官员也是我 的朋友,就是说交朋友不是看这个人到底多么成功,有 的时候我比如 的 的朋友,或者我有问题了,就只要能够彼此提供一些建议,支撑,这才是最重要 的。


问:我来自埃及,想问你会有什么担心 的事使你睡不着吗?


马云:今天 的世界,什么让我睡不着觉呢?没有。没有什么事情让我睡不着觉,我睡觉可好了。当你一生经历很多事情之后,实际上比如我,alibaba现在大家看到 的都是它光鲜 的一面,实际这个过程当中皇冠官网网站经历很多困难,我当时有好多担忧好多问题。经历这一切以后,我就意识到我睡不好,那些问题也在,那我睡好了,至少我还能有劲儿解决这些问题,所以有了这样经历之后,你就会有同样想法。比如说我早上起来,我跟自己说我今天要去非洲,要去欧洲。然后我在联合国委员会讲我 的想法,人家接受不接受是另外 的事儿,最重要是你要讲真理或者你认为是对 的事情。然后去想办法改变,就这么简单,别担心。


问:我来自香港,我在教育方面也做了很多工作,皇冠官网网站往往会遇到一些学生他们不知道自己将来到底想干什么,因为学校往往给皇冠官网网站提供 的和这个真实世界差距很大。如何让民间企业或者私营部门更加参与到教育这个系统当中,然后让高中学生能够了解什么是电子商务,创业?alibaba有创业基金,你有没有想过如何为更年轻 的孩子去做?


马云:事实上我已经创建了幼儿园,小学,中学。因为皇冠官网网站确实要努力,从改变。怎么改变呢?我当时就觉得要改变,就应该从小开始,我建幼儿园。中国特别重视学校,大家都想去好学校,这是中国一个特色。好多时候学校,皇冠官网网站很多时候去了只会考家长,有 的人跟我说,我现在这一种方式,可能就导致会没有学员,但我一点都不担心。


因为皇冠官网网站在alibaba有这么多员工,怎么会没有学员,有人说他们如果上了你 的学校,就是alibaba 的小学,小学毕业可能没有办法去正常学校,我说没事儿,那我就建初中,初中之后建高中,高中之后是不是要建大学,我说我不担心大学,十年之后学校肯定会接受出自皇冠官网网站学校 的学生,因为皇冠官网网站 的做法是要培养真正 的人,而不是去培养学习 的机器。


在幼儿园,要让孩子学唱歌,学跳舞。让他们有学问,种下这个学问 的种子,在小学给孩子教价值观,不管东方还是西方价值观,我不希翼让孩子只接受西方价值观。然后学唱歌,学跳舞。要让他们有学问,种下这个学问 的种子。你们有没有看过道家,儒家或者佛家东西,好多人完全不了解。也有人在西方,他们也会抱怨西方学问不好 的地方,我 的忝怯忻挥卸凉ゾK运荡蠹叶际窃谕耆恢榍榭鱿拢岫圆煌嗜ケг埂K曰使诠偻驹谛⊙Щ峤陶庑H缓蟮搅酥醒В踔 的时候确实要很努力学习,然后到了高中 的时候,他们就要培养兴趣。我想大多数家长都希翼孩子去上大学,一定要去上大学,至于孩子到底想做什么没有人知道,先上了大学再说。


针对这个我想做一点事儿,alibaba现在就是在做这样 的试验。皇冠官网网站也很高兴 的得知越来越多孩子知道自己喜欢什么,找到自己 的兴趣所在。皇冠官网网站学生数量不多,只有一百,但是皇冠官网网站现在不好 的地方是我还没有证明,就是十年以后到底会怎么样。但是不管怎么说,我觉得你现在,皇冠官网网站现在做 的做法让孩子先学会做人。而不是让他成为学习机器,总有一天皇冠官网网站会看到好 的结果 的。


问:我来自新加坡,如果你现在要从零开始建一个新 的企业,2019年建新企业,要在达沃斯宣传 的话,你会创立什么样 的企业,或者从过去二十年失败当中学到了什么?


马云:首先我不会做跟网络有关 的工作,互联网我是不会做 的。我可能会进入到农业领域或者其他领域。因为在互联网方面现在已经有太多太棒 的人了,没有办法跟他们竞争。


第二个就是我有我自己 的经验,我 的经验是我觉得有问题 的话我不害怕。我说皇冠官网网站先等一等,再考虑一下这后边有什么样 的机遇。出现错误 的时候,皇冠官网网站就学会去面临这些错误,为什么皇冠官网网站会鼓励年轻人创业,成为成功 的商业人士 的时候,不要老从成功故事里面学习。因为有很多人,他犯过错误或者说是失败。因为每一个失败,每一个错误,往往都是不一样 的,因为成功故事往往都是类似 的。要学习如果出现失败怎么样面对失败。


我想如果有来世 的话我还会从商。最好 的体验当然不是 的阕嗌偾蛘吣愣嗝从忻悄憔硕嗌伲阌卸嗌俜岣痪艺嫣乇鹱院溃蛭揖芏嗉枘 的情况。皇冠官网网站 的团队一起努力,然后战胜了很多 的障碍和困难,皇冠官网网站也犯过好多愚蠢 的错误。对这些错误,往往都是一笑而之,皇冠官网网站甚至写了一本书记下来皇冠官网网站犯 的愚蠢 的错误,然后跟大家分享皇冠官网网站所犯错误,然后如果有一天你也犯同样错误 的话要学会微笑地去面对它。


问:我来自沙特阿拉伯,你说非洲要改变创业精神,皇冠官网网站中东也如此,从过去依赖石油经济转入更加多元性 的经济。你有没有计划要去中东或者其他地区,有什么想法?中东 的经济或者模式,在什么样 的程度上能够接受或者促进这一种创业 的计划、项目?


马云:首先,在世界上各个地区都有非常好 的创业企业家,有创业精神 的人员。在发展中国家有更多 的创业人员,在西边国家,就发达国家,专业人员更多。但是在非洲,印度,中国,中东 的发展中国家有更多 的企业家、创业者。


我认为如果企业、政府希翼经济繁荣发展,就不要相信自己,你得相信市场,相信市场就是相信企业创业精神。政府如果培训方面投入,并且有利于创业企业 的环境 的话,这一些国家就会发展。我在中东就看到了有这种创业精神,大部分 的依赖石油 的国家太富有,他们对这些小型 的项目置之不理这不太好。


皇冠官网网站应该关注小 的,上一个世纪越大越好,这一个世纪越小越好,上一个世纪要实力雄厚企业,这一个世纪需要好 的企业,好 的企业是什么意思?要关爱你 的家庭,你 的员工,你 的朋友和你 的客户,不要做得太大,不要做AMAZON,MicroSoft和alibaba 的情况,我到这个世界上不是要有一个生涯 的,是要有体验 的,创建小企业也是很好 的。中东有很大潜力,必须要接受新技术。


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